Boss dismisses employee

Despedir con tacto

¿Alguna vez te has encontrado ante la nada agradable situación de despedir a alguien? No sabes si pedirle que se siente y preguntarle como ha sido su día (si te encuentras a un paso de arruinarle su buen día) o si es mejor dejarle ir la mala nueva como un balde de agua fría. Sin […]

¿Oficina estresante?

  La famosa palabra estrés (stress) es cada vez más usada en nuestro día a día laboral, ya sea por nosotros como por nuestros subordinados, colegas y hasta clientes. Y por más común que resulte el famoso estrés, no se trata de una moda o algo cool, más bien, debemos combatirlo y hacer todo lo […]

Errores comunes

 Al analizar el desempeño que un líder empresarial tiene, debe dedicársele un tiempo especial al área de errores comúnmente cometidos, muchos se pueden resolver sencillamente, pero otros involucran un cambio completo de actitud… Dicho análisis es necesario en el día a día laboral, especialmente de aquellos que son  líderes de una empresa y en quienes […]

Claves del liderazgo

Seguramente habrás leído uno o dos libros de liderazgo en tu vida y claro si no lo haz hecho aún, no esta mal darse un poco de tiempo y buscar un buen libro sobre el tema, de seguro encontrarás muchos libros que te sabrán guiar en el camino del liderazgo. Pero mientras te llega ese […]

El líder y el motivador en la empresa

En muchos casos encontrar estas dos figuras, lider y motivador en una misma persona puede llegar a ser una de las búsquedas más infructuosas que se pueda una persona imaginar y por ello muchas empresas han aprendido a trabajar en equipo para que sean dos personas quienes cumplan estas funciones. Sin embargo en los excepcionales […]

Pensar y actuar… o ¿actuar y pensar?

 Algo que no puede faltar en mi día a día es una buena taza de café. He aquí el por qué de mi interés en leer artículos relacionados con esta maravillosa bebida, las costumbres en cada país, las marcas internacionales, etc. Bueno, pues hablando de marcas, me topé con un breve artículo que desglosa los […]

La motivación en la empresa, parte III

Habiendo definido qué podemos entender como motivación, la importancia de reconocer las diferencias en cada colaborador y sus motivadores, pasemos a hablar entonces de cómo motivar… Aunque hay muchas técnicas y sugerencias en cuanto a cómo un gerente puede fomentar la motivación del personal a cargo, les mencionaré solamente algunas, a fin de colaborar con ideas frescas […]