Empleo

Moderación salarial en 2012

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Ya sabemos que el desempleo es uno de los principales problemas a los que se tiene que enfrentar nuestro país, por no decir seguramente que se trata del peor. Pero la situación en lo que se refiere a la contratación no es buena tampoco. El pasado año 2012, se realizaron un 3% de convenios más en España que en el año 2011 (un total de 2.611 convenios), pero que afectaron a un 3% menos de trabajadores si comparamos los datos respecto al mismo periodo del ejercicio anterior. Una de las cosas que más llama la atención y a los que hace referencia el ministerio de Empleo y Seguridad Social es que pese al incremento que registró el Índice de Precios de Consumo (IPC), que se situó en casi el 3% (el 2,9%), en los convenios realizados durante 2012 se pactó de media una subida salarial de tan sólo el 1,31%.

Desde el ministerio recuerdan que estos datos tan sólo son provisionales, y que los interlocutores sociales tienen aún poder para pactar durante este año 2013 convenios que puedan tener efectos con carácter retroactivo, y que por tanto estos nuevos datos estarían pendientes de ser incluídos en la estadística que Empleo ha llevado a cabo. De todos modos, desde el ministerio que encabeza la popular Fátima Báñez se asegura que estas cifras “se sitúan en línea con el II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013, 2014″ que se firmó a principios del año anterior. Asimismo, destacan la buena predisposición de las organizaciones sindicales ante la moderación de los incrementos salariales.

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