Euríbor

Más de 3,1 millones de parados en 2008

El dato del paro perteneciente a 2008 hecho público hoy se ha convertido en la noticia económica del día ya que, con un incremento de 999.416 personas en el conjunto de todo el año, el total de parados supera ya la barrera histórica de los tres millones, concretamente 3.128.963 desempleados, según fuentes del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

La subida en el número de parados con respecto a 2007 es de un 46,9 por ciento y supone el volumen más alto de toda la serie comparable, que comienza en 1996. Si tenemos en cuenta el resto de años, en los que la metodología para el cálculo del desempleo era diferente a la actual, esta cifra no se daba desde el año 1987.

La construcción ocupa el segundo puesto en la lista de sectores que más parados han creado, siendo 306.863 la cifra total de personas que tuvieron que dejar su empleo en este segmento, únicamente superado en número de desempleados por el sector servicio, donde el total ascendió a 491.800 personas más que en el ejercicio anterior. Los incrementos porcentuales en relación a 2007 ha sido del 38,3 por ciento más para el sector servicios y de un aumento del 108,1 por cien en el sector de la construcción.

Hombres y mayores de 25, los más afectados

Por edades, el desempleo se incrementó especialmente entre los mayores de 25 años, con 854.669 nuevos parados (45,2 por ciento), aunque entre los menores de 25 el incremento porcentual fue superior, un 60,2 por ciento, equivalente a 144.747 parados más.

En cuanto a la relación por sexos, siete de cada diez nuevos parados en el año de estudio fueron varones. Concretamente, el desempleo masculino se incrementó el ya pasado año en 691.328 parados (un 78,1 por ciento más), mientras que el femenino lo hizo en 308.088 mujeres (un 24,7 por ciento más).

Mar Criado Jiménez

  • Leo

    un parado mas es una persona mas que cobra y una menos que ingresa a las arcas del estado

    por cierto, se supone que cobran mientras buscan un trabajo o se forman, que es la idea del subsidio que perciben, no el agotar los dos años y entonces buscar empleo

    habria que ver cuantas hay de verdad paradas

    mucha crisis pero no se han preocupado absolutamente nada de las economias sumergidas o en negro que son las que no hacen nada por lar arcas del estado

    hay muchisimo trabajador sin dar de alta y otros muchos cobrando tambien desempleo, y eso nos cuesta el dinero a todos los que trabajamos

    con estas dos cosas se reduciria el paro y se acercaria a cifras reales y se aumentaria el numero de gente cotizando

    ej : construccion, camareros, prostitucion, reformas….

  • Meritxell

    INDIGNACION CON LASER GODED (Polinyà-BCN)

    Estoy parada desde febrero del 2007, es decir, desde antes de que estallara la burbuja inmobiliaria y empezara toda esta crisis financiera así que, el año y dos meses que me dieron de subsidio decidí invertirlos en cursos de formación a los que dificilemte tendria acceso estando ocupada, básicamente porque el dia solo tiene 24 horas y con 34 años y cargas hipotecarias uno no puede estrar sin un trabajo remunerado. He realizado primero uno que ocupaba ocho horas diarias de lunes a viernes y el otro 6 horas de lunes a viernes a una hora de distancia en cercanias. Pues bien una vez finalizado el último y con un margen de todavia más de 4 meses empeze a buscar empleo. Pues todavia no he sido capaz de acceder al mercado laboral, habiendoseme agotado el subsido desde hace 3 meses. Es decir que llevo 7 meses ocupando mi tiempo laboral diario a la búsqueda de empleo sin haber obtenido nada firme. Y no será por no tener una especialidad técnica por la cual estoy muy bien cualificada. El caso es que aun así, he tenido que soportar las bananes excusas para no acceder a un puesto de trabajo medio mediocre que se esta ofertando desde meses y meses al cual parece ser que no tienen intención de incorporar a ningun empleado. La empresa es LASER GODED, está situada en Polinyà y llevan publicando ofertas a través de etts desde hace bastante tiempo, por lo que no es de extrañar que hayan recibido miles de candidatos para el puesto. El caso es que quien hace la primera entrevista es la ett y si ellos lo creen conveniente proponen al candidato para hacer una prueba en sus instalaciones. El caso es que cuando vas a hacer la prueba te sientan delante del ordenador a ver si eres capaz de dibujar la pieza que te proponen, algo compleja y con cierto grado de dificultad para gente poco experimentada, pero no es nada fuera de lo comun para alguien que sepa de que va el tema, como es el caso. Habiendo resuelto correctamente el problema planteado por parte del personal tecnico que me atendió, éste pareció resultar bastante satisfecho comunicandome que restaban un par de pruebas más y que a principios de la siguiente semana seria informada. Pues bien, trascurrió la siguiente semana y sin tener noticias al final de ésta, al informarme del estado de mi candidatura, me informan de que he sido desestimada por estar inscrita además en otros procesos de selección. Quien pretende que un candidato esté disponible solo para una oferta para la cual van a recibir miles de curriculums???? Quedándome con esa excusa tan banal, la misma tarde recibo otra llamada de otra ett que necesitan una persona de iguales caracteristicas en una empresa de Polinyà ofreciendo muy buena retribucion económica e incentivos por valores aportados. Al final descubro de que se trata de la misma empresa, pero que valora sobretodo estar familiarizado con la ultima version del sistema de dibujo que ha salido al mercado este mismo año (es decir menos de 6 meses) y que basicamente aporta valores de redistribución éstetica de las funciones (que han sido, son y seguiran siendo siempre las mismas, le den el aspecto que le den por motivos comerciales). Fue evidente que yo no estaba acostumbrada a ese sistema al principio de la pueba, por expresar con cierto sentido del humor ciertas dificultades para accionar las herramientas del sistema, pero la pieza se obtuvo con la exactitud que debe ser requerida con el criterio que avala mi experiencia profesional en el sector por más de 5 años. El caso es que el responsable de RRHH, que me debio estar observando desde el anonimato valoró, por encima del rigor técnico, la torpeza mal entendida que puede suponer, por ejemplo, la de coger un coche marca y modelo del que uno no esta acostumbrado al principio y vacilar en el intento de accionar los mandos. Pues bien, a mi entender considero que o una de dos, o bien el responsable de RRHH carece de aptitudes para la eleccion del personal técnico o en realidad no pretende contratar a nadie, ya que mientras van requiriendo examenes, se van llevando las piezas hechas. Lo más sorprendente es la falta de criterio con la que este personal esté descartado la candidaturas, lo que hace pensar y obviar es que se tratará de la segunda opción y lo que es indignante es que encima los parados tengamos que aguantar esto por parte de las empresas.