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Cómo lograr la mayor productividad personal: la capacidad de liderazgo

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Es más habitual de lo que se cree que, a pesar de gozar de toda la preparación académica para un puesto, un trabajador no rinda al 100% dentro de su puesto. Esto se debe a que no basta sólo con los méritos curriculares. Debe sumarse a ese capital la habilidad social.

Ocurre que muchos profesionales no pueden potenciar su interacción social, y por ello mismo son poco hábiles al momento de relacionarse con las personas de otras áreas, no comunican adecuadamente, ni negocian en las situaciones de conflicto, y son poco acertivos al momento de liderar sus equipos. Al manejar redes de vínculos, no siempre quien tener una mejor currícula es quien responde mejor a los retos.

Una adecuada competencia es frito de la suma orgánica de habilidades, y la capacidad de comunicar y socializar es una destreza que nunca debe hacerse a un lado. Para Oscar Anzorena de Desarrollo Personal y Organizacional hay cinco competetencias a desarrollar para un completo dominio de la comunicación y el liderazgo


La Visión Personal
o nuestra una noción de sentido y de propósito

La Fortaleza Emocional entendida como la predisposición para la acción.

La Capacidad de Aprendizaje y Cambio o los diferentes tipos de aprendizaje necesarios para el proceso de desarrollo laboral.

Las Competencias Conversacionales
o la capacidad de comunicar

La Efectividad Interpersonal
o la capacidad de establecer vínculos y fomentar compromisos



  • Abigail492

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