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Cómo criticar a tus empleados

All hands finger pointing at a businessman

La parte más dura de ser jefe es ejercer la crítica sobre la gente a nuestro cargo. La diferencia entre una persona motivada y alguien que concibe a su trabajo como la parte miserable de su vida se decide en la forma en que se le pide que mejore su desempeño.

Hay una muy fina línea entre la crítica constructiva y el regaño. ¿Cómo criticar a tus empleados de modo que no sólo sobrevivan a la crítica, sino que además te den lo que esperas de ellos?

1. Analiza
Antes de hablar con el personal cuya mejora es ineludible para el buen funcionamiento de tu empresa, toma un momento para sentarte y analizar la situación en cada uno de sus aspectos. Nunca hagas una crítica o señales un error mientras el enojo te posea.

Es vital que te des tiempo para entender la situación desde el punto de vista de tu empleado.

Continúa…